| Judul | Analisis manajemen sumber daya manusia : Studi kasus kinerja kepegawaian lokal |
| Pengarang | Anataliah Renah |
| EDISI | Cet. 1 |
| Penerbitan | Samarinda : RV Pustaka Horizon, 2016 |
| Deskripsi Fisik | Viii, 172 hlm :Ilus ;20 cm |
| ISBN | 978-602-74938-1-0 |
| Subjek | MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA |
| Abstrak | Tingginya peran sumber daya manusia kini menyebabkan bertambahnya penelitian-penelitian di bidang sumber daya manusia, umumnya mengenai ketenaga kerjaan dalam suatu organisasi. Pada hakikatnya, PNS adalah karyawan maupun tenaga kerja yang mesti diimplementasikan pada suatu Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerapan yang tepat bisa meningkatkan kinerja mereka dalam rangka mencapai tujuan good government. Buku ini disusun sebagai upaya kontribusi bagi pengembangan ilmu pengetahuan, khususnya dalam bidang ilmu manajemen sumber daya manusia. Hal tersebut didukung oleh penyajian teori dan metode penelitian ilmiah didalam buku ini. (Andi) |
| Catatan | Bibliografi : hlm. 160-170 |
| Bahasa | Tidak tersedia |
| Bentuk Karya | Tidak ada kode yang sesuai |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 3027-2017/CB | CB-D.19 2016-024/3027-2017 658.3 | Baca / Lihat di tempat | Gedung Juanda - Ruang Deposit | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000080713 | ||
| 005 | 20181008115505 | ||
| 008 | 181008################|##########|###### | ||
| 020 | # | # | $a 978-602-74938-1-0 |
| 035 | # | # | $a 0010-0618080713 |
| 082 | # | # | $a 2016-024/3027-2017 658.3 |
| 084 | # | # | $a CB-D.19 2016-024/3027-2017 658.3 |
| 100 | 0 | # | $a Anataliah Renah |
| 245 | 1 | # | $a Analisis manajemen sumber daya manusia : Studi kasus kinerja kepegawaian lokal |
| 250 | # | # | $a Cet. 1 |
| 260 | # | # | $a Samarinda :$b RV Pustaka Horizon,$c 2016 |
| 300 | # | # | $a Viii, 172 hlm : $b Ilus ; $c 20 cm |
| 500 | # | # | $a Bibliografi : hlm. 160-170 |
| 520 | # | # | $a Tingginya peran sumber daya manusia kini menyebabkan bertambahnya penelitian-penelitian di bidang sumber daya manusia, umumnya mengenai ketenaga kerjaan dalam suatu organisasi. Pada hakikatnya, PNS adalah karyawan maupun tenaga kerja yang mesti diimplementasikan pada suatu Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerapan yang tepat bisa meningkatkan kinerja mereka dalam rangka mencapai tujuan good government. Buku ini disusun sebagai upaya kontribusi bagi pengembangan ilmu pengetahuan, khususnya dalam bidang ilmu manajemen sumber daya manusia. Hal tersebut didukung oleh penyajian teori dan metode penelitian ilmiah didalam buku ini. (Andi) |
| 650 | # | $a MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | |
| 990 | # | # | $a 3027-2017/CB |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :