| Judul | Manajemen sumber daya manusia dan studi kasus perusahaan lokal |
| Pengarang | Agus Subekti |
| EDISI | Cet. 1 |
| Penerbitan | Samarinda : RV Pustaka Horizon, 2016 |
| Deskripsi Fisik | x, 174 hlm :Ilus ;20 cm |
| ISBN | 978-602-74938-4-1 |
| Subjek | MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA |
| Abstrak | Pada dasarnya manajemen dapat diterjemahkan menjadi pengelolaan, penataan, pengurusan, pengaturan dan pengendalian. Sumber daya masyarakat merupakan terjemahan dari human recources atau manpower yang artinya tenaga kerja. Dengan demikian MSDM (Manajemen Sumber Daya Manusia) mempunyai arti sebagai kumpulan pengetahuan tentang bagaimana seharusnya mengelola Sumber Daya Manusia itu sendiri. Dalam buku ini penulis bermaksud memberikan kontribusi positif terhadap teori Manajemen Sumber Daya Manusia, terutama guna mendukung dan memperkuat teori yang telah ada serta mengidentifikasi faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja, motivasi kerja, dan kinerja karyawan dalam suatu organisasi. (Andi) |
| Catatan | Bibliografi : hlm. 161-172 |
| Bahasa | Tidak tersedia |
| Bentuk Karya | Tidak ada kode yang sesuai |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 3026-2017/CB | CB-D.19 2016-023/3026-2017 658.3 | Baca / Lihat di tempat | Gedung Juanda - Ruang Deposit | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000075909 | ||
| 005 | 20181008115307 | ||
| 008 | 181008################|##########|###### | ||
| 020 | # | # | $a 978-602-74938-4-1 |
| 035 | # | # | $a 0010-0618075909 |
| 082 | # | # | $a 2016-023/3026-2017 658.3 |
| 084 | # | # | $a CB-D.19 2016-023/3026-2017 658.3 |
| 100 | 0 | # | $a Agus Subekti |
| 245 | 1 | # | $a Manajemen sumber daya manusia dan studi kasus perusahaan lokal |
| 250 | # | # | $a Cet. 1 |
| 260 | # | # | $a Samarinda :$b RV Pustaka Horizon,$c 2016 |
| 300 | # | # | $a x, 174 hlm : $b Ilus ; $c 20 cm |
| 500 | # | # | $a Bibliografi : hlm. 161-172 |
| 520 | # | # | $a Pada dasarnya manajemen dapat diterjemahkan menjadi pengelolaan, penataan, pengurusan, pengaturan dan pengendalian. Sumber daya masyarakat merupakan terjemahan dari human recources atau manpower yang artinya tenaga kerja. Dengan demikian MSDM (Manajemen Sumber Daya Manusia) mempunyai arti sebagai kumpulan pengetahuan tentang bagaimana seharusnya mengelola Sumber Daya Manusia itu sendiri. Dalam buku ini penulis bermaksud memberikan kontribusi positif terhadap teori Manajemen Sumber Daya Manusia, terutama guna mendukung dan memperkuat teori yang telah ada serta mengidentifikasi faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja, motivasi kerja, dan kinerja karyawan dalam suatu organisasi. (Andi) |
| 650 | # | $a MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | |
| 990 | # | # | $a 3026-2017/CB |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :