01320     2200217   4500001002100000005001500021035002000036008004100056020002200097082002900119084003700148100002000185245008300205250001100288260004300299300003500342500003100377650003400408520064300442990001701085INLIS00000000008071320181008115505  a0010-0618080713181008                |          |        a978-602-74938-1-0  a2016-024/3027-2017 658.3  aCB-D.19 2016-024/3027-2017 658.30 aAnataliah Renah1 aAnalisis manajemen sumber daya manusia : Studi kasus kinerja kepegawaian lokal  aCet. 1  aSamarinda :bRV Pustaka Horizon,c2016  aViii, 172 hlm :bIlus ;c20 cm  aBibliografi : hlm. 160-170  aMANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA  aTingginya peran sumber daya manusia kini menyebabkan bertambahnya penelitian-penelitian di bidang sumber daya manusia, umumnya mengenai ketenaga kerjaan dalam suatu organisasi. Pada hakikatnya, PNS adalah karyawan maupun tenaga kerja yang mesti diimplementasikan pada suatu Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerapan yang tepat bisa meningkatkan kinerja mereka dalam rangka mencapai tujuan good government. Buku ini disusun sebagai upaya kontribusi bagi pengembangan ilmu pengetahuan, khususnya dalam bidang ilmu manajemen sumber daya manusia. Hal tersebut didukung oleh penyajian teori dan metode penelitian ilmiah didalam buku ini. (Andi)  a3027-2017/CB